人力资源管理师

一、岗位职责：
1、协助区域经理支撑区域利润目标的达成，承接公司战略规划到子公司的落地执行；
2、确定子公司人才需求规划，引进人才，构建人才梯队；
3、协助子公司搭建人才梯队，识别潜力干部，组织并执行领导力培训培养项目；
4、子公司绩效管理体系的落地实施，并对绩效管理结果熟练应用；
5、作为业务单元的HR合作伙伴，统筹子公司人力资源整体工作，通过人力资源领域各模块的运作，促进战略目标达成；
6、日常子公司业务运营管理，能针对流程进行优化，并及时识别风险并跟踪处理结果。
二、薪资范围
薪资：岗位工资+月度绩效+奖金+股权+福利
年薪范围：本科：6-12W+；硕士7-15W+;??
三、福利待遇
1、福利补贴引英才：南阳“诸葛英才计划”补助（连续3年补助1.8-4.5W）、精英公馆（住房无忧）、五险一金、国家法定节假日、带薪路程假、带薪培训、节日大礼包，享你所想！
2、各类平台竞风采：养猪节、拜师大典、母子工程、国庆晚会、运动会、啤酒晚会、集体生日，快乐多多，收获多多！
3、文体活动乐开怀：网球场、足球场、篮球场、游泳馆、健身房、自助图书馆，保持身心健康，畅游知识海洋。